Waarom bedrijfshulpverlening onmisbaar is op de werkvloer

Een bedrijf lijkt vaak een veilige omgeving, maar ook op de werkvloer kunnen onverwachte situaties ontstaan. Denk aan een medewerker die onwel wordt, een kleine brand in de keuken of een ongeluk in een magazijn. In zulke momenten is het belangrijk dat er mensen aanwezig zijn die weten wat ze moeten doen.

Bedrijfshulpverleners, ook wel BHV’ers genoemd, zijn medewerkers die zijn opgeleid om snel te handelen bij noodsituaties. Met een BHV-cursus leren zij hoe ze eerste hulp verlenen, hoe ze een beginnende brand aanpakken en hoe ze een gebouw veilig kunnen ontruimen.

Wat is het verschil tussen BHV en EHBO?

De termen BHV en EHBO worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze betekenen niet precies hetzelfde. EHBO staat voor eerste hulp bij ongelukken en richt zich vooral op medische hulpverlening.

BHV gaat een stap verder en heeft een bredere rol binnen organisaties:

• EHBO richt zich voornamelijk op het verlenen van eerste hulp bij letsel of medische noodsituaties.

• BHV omvat naast eerste hulp ook brandbestrijding, evacuatie en het begeleiden van mensen tijdens noodsituaties.

• BHV’ers zijn onderdeel van de veiligheidsorganisatie binnen een bedrijf en werken volgens procedures die specifiek voor de organisatie zijn opgesteld.

Voor wie is een BHV-training bedoeld?

In principe kan iedere medewerker binnen een organisatie een BHV-cursus volgen. Bedrijven wijzen vaak meerdere medewerkers aan die verantwoordelijk zijn voor bedrijfshulpverlening.

Deze medewerkers worden getraind om snel te reageren wanneer zich een incident voordoet. Dat kan variëren van het verlenen van eerste hulp tot het begeleiden van collega’s en bezoekers tijdens een evacuatie.

Hoeveel BHV’ers heeft een bedrijf nodig?

De Arbowet verplicht werkgevers om bedrijfshulpverlening te organiseren. Dat betekent dat er voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn om snel te kunnen handelen bij een incident.

Het exacte aantal BHV’ers dat nodig is, verschilt per organisatie. Bij het bepalen van dit aantal spelen verschillende factoren een rol, bijvoorbeeld:

• Het aantal medewerkers dat in het bedrijf werkzaam is.

• De risico’s die horen bij de werkzaamheden, bijvoorbeeld in een productieomgeving of magazijn.

• De grootte en indeling van het gebouw waarin het bedrijf gevestigd is.

• De aanwezigheid van bezoekers, klanten of leveranciers in het pand.

In kleinere organisaties kan één BHV’er voldoende zijn, terwijl grotere bedrijven vaak meerdere bedrijfshulpverleners nodig hebben om alle afdelingen goed te kunnen ondersteunen.

Dit leer je tijdens een BHV-cursus

Een BHV-cursus bestaat meestal uit een combinatie van theorie en praktijkoefeningen. Tijdens de training leren deelnemers hoe ze moeten handelen wanneer zich een noodsituatie voordoet. Je kunt het volgende verwachten als je de cursus gaat volgen:

• Het verlenen van eerste hulp bij verwondingen of medische noodsituaties.

• Het herkennen en blussen van een beginnende brand met geschikte blusmiddelen.

• Het veilig evacueren van medewerkers en bezoekers uit een gebouw.

• Het communiceren met hulpdiensten en het coördineren van een noodsituatie.

Moet je een BHV-cursus opnieuw volgen?

De vaardigheden die je tijdens een BHV-training leert, kunnen na verloop van tijd wegzakken. Daarom kiezen veel organisaties ervoor om BHV’ers jaarlijks een herhalingstraining te laten volgen. Ook omdat het BHV-certificaat vaak een jaar geldig is. Herhaling is dus een must.

Waar kun je een BHV-cursus volgen?

Door heel Nederland zijn er trainingsbureaus, zoals PRTD, die een BHV cursus in Rotterdam geven, maar ook op locatie door het hele land. Google dus naar een aanbieder bij jou in de buurt en je hebt zo een lijstje waar je uit kunt kiezen.